关于大专学校推荐工作的情况，以下是一些关键点：

就业推荐机制

单招大专：单招大专学校通常会有更明确的就业推荐机制，因为它们要求学生在高中时期就通过统一考试录取，课程和教学方案更具针对性，这使得毕业生在求职时具有更强的竞争力。此外，单招大专学校会与企业和机构合作，为学生提供更多的就业机会和职业指导。

普通大专：普通大专学校虽然也有就业推荐机制，但相对来说可能不如单招大专那么突出。不过，如果学生素质优秀且获奖较多，仍然会有企业主动联系。

实习与就业机会

学校推荐实习：学校推荐的实习单位通常与学校有合作关系，较为安全可靠，且薪酬和福利有保障。但这些实习岗位可能以熟悉环境为主，实质性的工作较少。

就业率与岗位匹配度：学校推荐的岗位可能受到市场需求和企业招聘标准变化的影响，且如果大量毕业生都推荐到同一单位实习，可能导致实际就业机会降低。此外，岗位匹配度不一定完全符合个人的求职意向、专业技能和兴趣爱好。

老师推荐工作

靠谱性：大学老师推荐工作通常被认为是比较靠谱的途径，因为老师可能拥有广泛的人脉和影响力，能够为学生提供进入特定行业或公司的机会。

注意事项：存在导师人品不佳可能导致利益输送的风险，学生需谨慎评估。

建议

个人素质与能力：无论通过何种途径推荐工作，个人的素质和能力始终是关键。优秀的学生更容易获得企业的青睐。

多方面了解：学生应多方面了解就业市场和岗位需求，结合自己的兴趣和职业规划，选择最适合自己的工作机会。

谨慎评估：在接受学校或老师推荐的工作时，要谨慎评估推荐人的信誉和动机，确保推荐的公正性和可靠性。

综上所述，大专学校推荐工作有其优势和局限性，学生应根据自身情况，综合考虑各种因素，做出明智的选择。