大专院校工作者的待遇因地区、学校类型、专业以及是否为编制内等因素而有较大差异。以下是一些概括性的信息：

工资水平

在一线城市，如广州，高职院校副教授岗位的年薪大约在33万左右，包含岗位工资、基本工资、绩效和奖金等。

在中部地区如河南，大专行政岗的硕士有编人员每月到手工资大约5500元，加上公积金和年底绩效，年收入约16万左右。

在广西南宁市，某新办大专院校员工每月到手工资加上补贴，扣掉五险一金等费用后，实发打卡到手12000元左右，年综合收入约25.04万元。

在广东珠三角省属老牌最好的大专之一，在职在编教师一年到手现金8-10万元，公积金双边约5万元，一年综合收入约20万元。

学校类型

公办高职高专院校，尤其是“双高计划”建设院校，在编教师待遇通常较好，没有本科院校的高科研压力。

民办学校在薪酬和福利方面可能更具灵活性，但师资力量和学历认可度可能不如公办学校。

专业与行业

不同专业大类的专科毕业生薪酬存在差异，例如装备制造大类毕业生平均月薪最高，而教育与体育大类毕业生平均月薪最低。

其他福利

除了基本工资，专科毕业生还可能享有年终奖、住房补贴、医疗保险等福利。

部分高校可能提供子女入学、科研启动经费、周转房等福利待遇。

总体来看，大专院校工作者的待遇在不同地区和学校类型之间存在较大差异。一线城市和“双高计划”建设院校的待遇通常较好，而民办学校和中部地区的待遇可能相对较低。具体收入水平还需根据个人职称、工作经验、所在地区和学校政策等因素综合考虑。