江苏省大专院校讲师的待遇因地区、学校、职称等因素而异。以下是一些参考数据：

省属公办专科院校工科讲师

刚评上讲师，正常到手约4800元，年底考核和决算约2万元。

公积金实际入账约3900元。

省属大专助教

每月到手约6100元，公积金总共4000元。

普通高校讲师

平均每月收入约10000元，双边公积金约2200元。

民办二本助教

每月到手约5500元，第一年奖金约10000元，双边公积金约500元。

南京某工科211

编内副高，工资每月1.4万元左右，公积金每月3000元左右，年终不详。

南京部属211

讲师，月薪12500元，公积金双边2500元，年终3万-5万元不等。

南京某双一流

税前25万元。

江苏师范大学

讲师，每月到手接近1万元，公积金双边合计2000多，年终绩效因人而异。

苏州某大专

博士人才引进，税前20-30万元。

扬州某高职

博士刚进去全包21万元左右。

江苏大学教师

应届博士毕业生每月到手约3000元，年轻大学讲师每月到手约5000-7000元，普通高校讲师平均每月收入10000元，年终奖平均15625元。

综合以上数据，江苏省大专院校讲师的待遇存在一定的地域和学校差异。刚评上讲师的省属公办专科院校工科讲师每月到手约4800元，年底考核和决算约2万元，公积金实际入账约3900元。普通高校讲师的平均每月收入约10000元，双边公积金约2200元。此外，南京等地的知名高校和引进的博士人才待遇则更为优厚，年薪可达20-30万元甚至更高。

建议：

对于刚参加工作的年轻大专老师，工资可能较低，大约在5000-7000元之间，但随着经验和职称的提升，工资水平有望提高。

对于引进的博士人才和知名高校的教师，待遇通常较为优厚，年薪可达20-30万元甚至更高。