定向就业是一种特殊的就业形式，它是指高校在招生时就已经确定了毕业生的就业去向，并且学生在校期间会与用人单位签订定向就业协议。这种就业形式通常面向特定的地区、行业或领域，如艰苦地区、艰苦行业以及军工、国防等国家重点建设项目。通过定向就业，学生能够在毕业后直接进入签约单位工作，从而更好地满足这些特定领域对高素质人才的需求。

定向就业的主要特点包括：

就业去向明确：

学生在录取时就已经知道自己的就业单位，并且会签订定向就业协议。

优惠政策：

部分省份对于填报定向就业志愿的学生，在招生院校调档线上不能完成的情况下，可以在调档线下20分内由省级招办补充投档，并且学校会根据考生的定向志愿择优录取。

针对性强：

定向就业主要面向艰苦地区、艰苦行业以及军工、国防等国家重点建设项目的特定方向，旨在解决这些领域对高层次人才的需求问题。

无派遣证与报到证：

定向就业的毕业生在毕业后不颁发相关派遣证与报到证，需要回到签订培养合同的单位上班。

定向就业的意义：

定向就业政策对于满足特定行业或地区的人才需求具有重要意义，它不仅有助于解决艰苦地区和行业的就业问题，还能够为国家的重点建设项目输送高素质人才。同时，定向就业也为学生提供了一种稳定的就业渠道，减轻了他们的就业压力。

注意事项：

选择定向就业时，考生需要了解并同意与用人单位签订的定向就业协议中的各项条款。

定向就业的毕业生在毕业后必须按照协议到指定单位工作，否则可能需要承担违约责任。

定向就业政策可能会随着国家政策的调整而发生变化，考生和家长需要关注最新的政策信息。

总之，定向就业是一种有针对性的就业安排，旨在为特定地区和行业培养并输送人才。对于符合条件的学生来说，定向就业可以是一种稳定且有利的职业选择。