就业劳动培训是 劳动者依法享有的权利，主要包括以下几点：

获得参加各种职业培训资格的权利：

劳动者有权依法要求参加规定的各种技能职业培训，用工单位不得拒绝。

在职工培训中，有权获得规定的学习时间的权利：

对于按规定必须安排一定工作时间从事学习的，用人单位应当积极安排。

在职业培训中，按规定由用人单位负担的费用，用人单位应当支付，已经由劳动者代付的，用人单位必须依法返还 。

进行特殊培训的权利：

从事特种作业的劳动者，要求进行专门培训是职工培训权的具体内容之一。

获得职业技能培训的机会：

国家通过提供就业培训，为劳动者提供学习新技能和知识，提高就业能力的机会。

获得职业技能证书：

在接受培训后，劳动者可以获得职业技能证书，这有助于提高他们的就业竞争力。

获得就业机会：

通过接受国家提供的劳动就业培训，劳动者可以获得更多的就业机会，提高就业成功率。

享受社会保险和福利的权利：

劳动者应享有社会保险和福利，这是保障劳动者基本生活的重要措施。

综上所述，就业劳动培训是劳动者实现就业权和社会保障权的重要手段，通过接受职业培训，劳动者能够获得必要的职业技能和知识，从而提高就业竞争力和实现职业发展。