就业协议文件，全称为 《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，也被普遍称为“三方协议”。这份文件是由毕业生、用人单位以及学校三方共同签署，用以明确三者在毕业生就业过程中的权利和义务。它具有民事合同的性质，为毕业生在正式进入职场前提供了一份重要的保障与指引。

就业协议主要包含以下内容：

雇佣双方的基本信息：

包括雇主和雇员的姓名、联系方式等。

薪酬和福利：

明确雇员的薪资、工资支付方式以及提供的各项福利待遇。

工作安排和时间：

规定工作的具体要求、工作时间、加班政策等。

雇佣期限：

约定雇佣开始日期和结束日期，或者规定为无固定期限。

此外，就业协议在毕业生正式签订劳动合同之前，作为保护毕业生劳动权益的重要凭证。同时，它也是学校制定就业计划、派遣毕业生以及用人单位编制招聘计划、安排就业岗位的重要依据。

需要注意的是，就业协议与劳动合同有所不同。就业协议是三方合同，涉及学校、用人单位、学生等三方面，而劳动合同是双方合同，仅由劳动者和用人单位两方的权利和义务构成。就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止，而劳动合同则受《劳动法》和《合同法》的限定和保护。