未落实就业通常指的是 一个毕业生在规定的择业期内，没有找到正式的工作单位，并且没有签订正式的劳动合同，也未缴纳社会保险。具体来说，未落实就业的情况可能包括：

未签订正式劳动合同：

如果一个人没有与任何单位签订正式的劳动合同，他可能被视为未落实工作单位。

未缴纳社会保险：

如果一个人没有缴纳社会保险，或者社会保险断缴超过一定时间，也可以被视为未落实工作单位。

未按时领取工资：

如果一个人没有按时领取工资，也可能被视为未落实就业。

未就业毕业生：

通常指的是从学校毕业之后，尚未参加工作的毕业生，具体条件包括没有找到工作、没有参加任何形式的工作培训或教育、没有与任何单位签订正式的劳动合同、没有在社会保险系统中缴纳职工社会保险等。

择业期未就业：

对于高校毕业生来说，从毕业之日起两年内未找到工作的情况被称为择业期未就业。

建议：

毕业生应尽早明确就业意向，积极寻找工作机会。

在择业期内，可以利用各种资源进行求职，如参加招聘会、实习、网络求职等。

如果暂时未找到工作，可以考虑先签订三方就业协议或暂缓就业协议，以保留学籍和就业资格。

同时，积极缴纳社会保险，以保障自己的基本权益。