就业登记是一项重要的制度，它有多方面的作用：

申请补贴政策的前提条件

企业为新招员工办理就业登记后，可以到人社部门申请社保补贴、见习补贴等。

从事灵活就业或个体经营的劳动者进行就业登记后，可以申请灵活就业社保补贴、创业人员社保补贴、创业补贴、就业援助金等。

劳动关系和劳动权益的凭证

就业登记信息作为劳动者与用人单位劳动关系的有效凭证，在发生劳动纠纷时，就业登记成为劳动者维护自身权益的有力证据。

政府管理劳动力资源的基础

就业登记有助于政府职能部门掌握各类劳动者的就业情况，从而组织管理劳动力、调节配置劳动力资源，并制定和执行就业政策。

规范用人单位用工行为

通过就业登记制度，可以规范用人单位的用工行为，依法保护劳动者的合法权益。

促进人力资源高效配置和科学管理

就业登记制度有助于用人单位实现人力资源的高效配置和科学管理。

掌握就业和失业状况

就业登记是政府掌握劳动者就业失业状况的重要手段，是落实就业创业政策、提供就业创业服务的基础性工作。

享受相关服务和政策

办理了就业登记或失业登记的劳动者，可以按规定享受公共就业创业服务、就业创业扶持政策和申领失业保险待遇。

就业登记查询

求职者可以通过特定的平台或系统查询自己的就业登记信息，以确认信息的准确性和完整性，这有助于规范管理就业情况。

综上所述，就业登记不仅关系到劳动者个人权益的保障，也是政府和社会管理劳动力资源、制定就业政策的重要基础。因此，无论是企业还是劳动者，都应积极参与并按规定办理就业登记。