就业见习规划是指由政府部门牵头，发动用人单位提供实际工作岗位，组织离校未就业的大中专毕业生在实际工作岗位上进行见习的实践性活动。其目的是为毕业生提供就业培训和实践的机会，帮助毕业生提升工作技能和就业竞争力，促进毕业生充分就业；同时，为用人单位深入考察毕业生的综合素质、扩大选人视野创造条件，促进人才资源的优化配置。

具体来说，就业见习规划包括以下方面：

见习单位与岗位

见习单位一般为本市重点发展行业中有一定知名度，能为见习职业提供相应实训条件的企业。

见习岗位一般为适合毕业生工作、有一定技术含量和业务内容的岗位，由见习单位自愿申报，并经相关部门认定。

见习期限

见习期限一般为三个月，最长不超过六个月。

目的与意义

提供实际工作经验，帮助毕业生更好地理解职场，熟悉工作流程和规范，提高职业技能和工作效率。

增强毕业生的就业能力和职业技能，促进其尽快实现就业。

为用人单位深入考察毕业生的综合素质，扩大选人视野，促进人才资源的优化配置。

政策与实施

各地根据经济社会发展情况和高校毕业生就业形势统筹规划见习规模，及时向社会公布见习单位目录和见习岗位清单。

实施就业见习政策，强化见习管理，提升见习质量，促进青年群体高质量充分就业。

管理与服务

建立见习供需信息库，通过双向选择、择优使用的原则，实现供需对接。

见习单位和见习学员双方签订就业见习协议书，并由相关部门鉴证，为见习学员办理简易人身意外伤害保险。

通过以上规划，就业见习旨在帮助毕业生通过实践提升职业技能和就业竞争力，同时为企业提供更多优秀人才的机会。