就业招聘时，用人单位对学历的要求 因岗位要求和公司需求而异。以下是一些常见的学历要求和趋势：

国有企业或政府机关

学历通常是硬指标，要求本科或硕士以上学历。

普通企业

文职岗位可能大专以上即可，技术类岗位可能退到中专、职校、技校，但专业需对口。

知名企业和竞争激烈的岗位（如行政文秘类）更倾向于学历高的候选人。

普通外企

喜欢中国名校毕业生，清北等双一流高校本科毕业生可以进大厂拿高薪。

普通本科毕业生找正规中型企业也不难。

专科和本科学历

大多数招聘单位要求毕业生具有本科及以上学历。

专科毕业生可以通过详细职业规划和小企业入职，逐步积累经验并提升学历。

高学历名校

清华博士、麻绳博士、双硕士等高学历者更容易进入世界一流企业，甚至获得高薪。

特定职位

医生、大学教师、科研人员等职位可能需要硕士或博士研究生学历。

其他因素

除了学历，招聘单位还会综合考虑申请者的工作经验、技能、岗位匹配度等因素。

建议

了解岗位需求：在求职前，详细了解所申请职位的学历要求，选择符合自身条件的岗位。

提升学历：如果学历不足，可以通过继续教育或提升专业技能来增加就业竞争力。

丰富经验：在实际工作中积累经验，提升自己的综合素质和技能，以弥补学历上的不足。

关注政策：关注国家和地方的就业政策，了解不同行业和企业的招聘趋势和要求。

通过以上信息，可以更好地准备简历和面试，提高求职成功率。