银行定向就业是指 针对特定岗位或条件进行招聘的一种就业方式。具体来说，银行定向就业通常涉及以下几个方面：

岗位定向：

招聘者会公布具体的岗位情况，包括职务、工作地点、工作时限等，如定向招聘银行柜员等。

条件定向：

招聘者会对应聘者的条件设定限制，例如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等，如编制内招聘、定向招聘应届大学毕业生等。

岗位和条件均定向：

如果岗位定向和条件定向结合起来，就是招聘者既限定了具体岗位，又对应聘者设定了特定的条件。

银行定向就业的主要目的是为了培养特定领域的人才，满足社会和经济发展的需求。通过定向招聘，银行可以更加精准地招揽符合自身要求的优秀人才，同时也有助于这些人才更好地适应岗位需求，提升其职业发展潜力。

需要注意的是，银行定向生的选拔标准不仅限于学历和专业，还包括综合素质和能力等方面。此外，银行通常会为定向生提供一定的培养和发展机会，以期培养出更多的优秀银行人才。