就业陷阱的类型多样，主要包括以下几种：

收费陷阱

收取押金、保证金等。

收取报名费、服装费、体检费、培训费、押金、岗位稳定金、资料审核费等费用。

试用期陷阱

以试用期名义获取廉价劳动力，不签署劳动合同，不购买社会保险，转正要求未明确等。

智力陷阱

在录用前要求面试者制作相关作品。

高薪陷阱

收取高额押金，对面试者进行洗脑，灌输“赚大钱”的想法。

推荐工作陷阱

通过私人职业介绍所或中介推荐工作，收取服务费后逃匿或提供无招聘计划的信息。

侵财型陷阱

通过招聘、招聘会、中介等途径骗取钱财，如收取高价入场费、出售学生个人信息等。

培训陷阱

以高薪诚聘为名，要求参加培训，培训结束后不安排就业或安排低层次岗位，甚至要求缴纳巨额赔偿金。

合同陷阱

签订口头合同或格式合同，条款含糊不清，发生劳务纠纷时用人单位以合同为借口。

传销陷阱

利用毕业生求职迫切的心理，以知名企业名义招聘，实则进行传销活动，控制人身自由，强迫或诱骗加入传销组织。

网络陷阱

在网络求职中，个人或企业信息容易被他人盗取和利用，导致名誉和经济损失。

感情陷阱

以同乡、同学、战友等名义招聘，不签合同、不办手续，稍有不慎即被辞退。

抵押陷阱

要求应聘者出资抵押、缴纳报名费和培训费，或收去身份证、毕业证等证件。

合伙陷阱

以合伙办厂、经商等名义，趁人不备携款外逃。

介绍陷阱

以为国外、外地企业介绍工作为名，收取服务费后逃之夭夭。

地点陷阱

招聘会往往是总部的人力资源部门，应聘者可能被安排到外地或基层岗位。

借贷陷阱

以高薪就业为诱饵，承诺培训后包就业，但须向指定借贷机构贷款支付培训费用，培训结束后难以兑现承诺。

防范这些就业陷阱的建议包括：

选择具有正规资质的人力资源服务机构或平台，查看其是否取得人力资源服务许可证。

不要轻信中介机构的口头承诺，务必签订正式服务协议。

对于需要交费的招聘面试实习等要谨慎对待，核实有无收费的法律依据。

注意个人信息安全，不要轻易泄露银行卡、网银、支付宝等密码信息。

如果不慎进入传销，第一时间脱身并报警。