灵活就业人员的退休年龄根据现行政策有以下几种情况：

弹性退休

灵活就业人员可以选择弹性退休，需要达到最低缴费年限。

如果选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且不得低于男性60周岁、女性55周岁。

如果选择弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。弹性延退期间，灵活就业人员可以继续缴纳社会保险费，并相应领取更高水平的基本养老金。

法定退休年龄

男性灵活就业人员的法定退休年龄为60周岁。

女性灵活就业人员的法定退休年龄为55周岁。

对于曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

延迟退休

从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁。原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

特殊情况

曾在原国有或集体企业工人岗位上工作且在《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发〔2001〕20号）下发之前依法与原国有或集体企业解除劳动关系，且缴费年限满15年的女性灵活就业人员，年满50周岁可以按规定办理退休手续、领取养老保险待遇。

建议

了解当地政策：由于各地政策可能有所不同，建议灵活就业人员咨询当地人社局或相关部门，了解具体退休政策和条件。

提前规划：根据个人情况选择合适的退休方式，并提前规划好养老保险的缴纳和退休手续的办理。