企业在招聘时通常会综合考虑多种因素，以下是一些企业最看重的关键点：

专业技能和知识：

企业首先关注的是应聘者是否具备岗位所需的专业技能和知识，这是决定应聘者能否胜任工作的基础。

工作经验：

实际工作经验可以体现学生的自我能力和解决问题的技巧，企业通常更青睐有工作经验的应聘者。

学历：

虽然学历不再是唯一标准，但仍是企业考虑的因素之一。

态度和敬业精神：

企业倾向于选择对工作认真负责、敬业的员工，敬业精神是不可或缺的。

团队合作和沟通能力：

团队合作能力对于企业来说非常重要，企业希望员工能够融入团队，具备良好的沟通能力和协作精神。

道德品质：

诚信、奉献精神和责任感是企业非常看重的品质。

文化认同：

企业越来越重视毕业生是否认同企业文化，能否顺利融入公司文化。

创新能力和应变能力：

企业需要具有创新能力的人，同时需要员工具备高度灵活应变的能力。

外语水平：

对于某些企业，外语能力尤其重要，尤其是对于外企或需要国际业务的企业。

个人发展潜力：

企业倾向于选择有发展潜力的员工，以便他们能随着企业一起成长。

综合来看，企业在招聘时不仅关注应聘者的硬技能，如专业技能和工作经验，也重视其软技能，如团队合作、沟通能力和适应变化的能力。此外，企业的文化和发展方向也是选择合适人才的重要因素。