在面试中回答“你找工作最看重什么”这个问题时，可以考虑以下方面：

岗位匹配度：

强调自己与应聘岗位的契合度，包括技能、经验、兴趣等方面。说明自己为何认为自己是这个岗位的理想人选，能够为公司带来价值。

职业发展空间：

表达自己对于职业发展的重视，希望能够在有良好发展前景的公司中不断提升自己的能力和技能，实现自己的职业目标。

薪资待遇：

虽然薪资待遇是重要的考虑因素，但应避免过于功利性。可以提到自己期望的薪资水平，并解释这是基于个人能力和市场行情的合理期望。

公司文化和团队氛围：

强调自己对于公司文化和团队氛围的重视，认为一个良好的工作环境能够促进个人成长和团队合作的顺利进行。

学习机会：

对于追求职业成长的人来说，学习机会也是一个重要的考虑因素。可以提到自己希望在公司中能够获得更多的培训和学习资源，以提升自己的专业水平。

其他因素：

还可以提到其他一些因素，如公司规模、地理位置、正向情绪反馈等。这些因素虽然重要，但在回答时可以根据自己的实际情况和岗位需求进行选择性的强调。

综合以上几点，可以形成一个全面且具有个人特色的回答。例如：

“在找工作时，我最看重的是岗位匹配度、职业发展空间和公司文化。我希望能够找到一个与我的技能和经验相匹配的岗位，这样我能够充分发挥自己的优势，为公司创造价值。同时，我重视职业发展空间，希望能够在有良好发展前景的公司中不断提升自己的能力和技能。此外，我也非常关注公司文化和团队氛围，相信一个积极向上的工作环境能够促进个人和团队的成长。当然，薪资待遇也是我会考虑的因素之一，但我相信通过我的努力和公司的发展，我们能够达成一个互利共赢的合作。”