灵活就业人员的福利主要包括以下几个方面：

社保补贴

符合条件的灵活就业人员可以申请社保补贴，以减轻其社保缴费的压力。

灵活就业社会保险补贴的对象包括就业困难人员和离校2年内未就业的高校毕业生，补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3，补贴期限最长不超过3年。

技能培训

提供免费或低价的技能培训机会，帮助灵活就业人员提升职业技能，增强就业竞争力。

就业服务

建立更完善的就业服务平台，提供更多就业信息和指导，帮助灵活就业人员找到更合适的工作。

权益保障

加强对灵活就业人员权益的保护，规范用工行为，维护灵活就业人员的合法权益。

医疗保险

符合条件的灵活就业人员可以享受到与传统就业人员相媲美的医疗保险待遇，减轻其健康和经济负担。

养老保险

灵活就业人员只要符合条件，就可以参与个人养老金计划，为自己的未来做好准备。

失业保险

灵活就业人员如果遭遇失业，可以获得一定时间的经济援助，以便能够维持生计和重新就业。

工伤保险

工伤保险的试点范围显著扩大，灵活就业者现在有机会直接参与工伤保险，获得必要的医疗救治和经济补偿。

生育保险

探索将灵活就业人员纳入生育保险覆盖范围，使他们在生育时能够获得相应的补助。

住房公积金

灵活就业人员可以申请住房公积金的低息贷款，连续累计缴满6个月即可申请。

这些福利措施旨在改善灵活就业人员的工作和生活条件，使他们能够享受到与正式员工类似的福利待遇，提高其就业质量和生活质量。建议符合条件的灵活就业人员积极申请并充分利用这些福利。