再就业合同是指 劳动者与用人单位之间就劳动者在用人单位再就业事宜所达成的协议。该合同通常涉及合同期限、工作岗位、工作内容及地点、劳动报酬、保险待遇等条款，旨在明确双方的权利和义务，规范劳动者在再就业期间的工作条件和待遇。

需要注意的是，对于退休人员而言，他们与用人单位签订的合同是劳务合同而非劳动合同。劳务合同主要规定劳务提供者的权利和义务，通常不包括社会保险和福利待遇等劳动合同中的内容。这是因为退休人员已经依法享受养老保险待遇或领取退休金，因此他们与用人单位之间建立的是劳务关系，而非劳动关系。

在签订再就业合同时，双方应当遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，确保合同内容合法、公平、明确，以保障双方的合法权益。