候鸟式就业是一种 灵活就业模式，指个人根据职业机会、项目需求和自身时间安排，在不同的工作地点、岗位或企业之间进行流动就业。这种就业方式不受传统固定工作场所和时间的限制，通常借助互联网和数字技术实现远程办公和在线协作。

候鸟式就业的特点包括：

灵活性：

个人可以根据自己的兴趣和专长，选择不同的工作项目和岗位，实现工作时间和地点的灵活安排。

多样性：

这种就业模式涵盖了多种形式，如远程办公、兼职、项目制工作、季节性务工等。

机遇与挑战并存：

候鸟式就业为个人提供了更多职业发展的机会，但同时也面临缺乏稳定性和职业安全感等挑战。

资源共享：

一些企业通过“共享用工”模式，将不同季节或项目需求的企业联系在一起，实现资源的优化配置。

候鸟式就业的出现与科技的发展、经济结构的转型以及产业升级密切相关。随着互联网和数字技术的普及，远程办公和在线协作成为可能，使得个人可以不受地域限制地开展工作。同时，企业为了应对业务淡旺季和市场变化，更倾向于招聘短期、兼职或项目制的员工，为候鸟式就业提供了广阔的空间。

总的来说，候鸟式就业是一种适应现代职场需求、强调灵活性和多样性的就业模式，为个人和企业带来了诸多机遇，但同时也伴随着一定的挑战。