学院之所以好就业，主要原因可以归纳为以下几点：

学科设置丰富且紧跟市场需求：

学院的专业设置涵盖了文科、理科、艺术类等多个领域，且紧跟市场需求，适应中国制造业、IT信息业和服务业的发展。这种全面且实用的专业设置使得毕业生能够满足不同行业的需求，从而提高了就业率。

注重实践能力的培养：

学院与企业合作，为学生提供实习机会，让学生在毕业前就能积累工作经验。这种实践导向的教育模式使得毕业生在就业市场上更具竞争力，能够更快地适应职场需求。

优质的就业服务和指导：

学院设有专门的就业指导机构，提供就业指导、推荐与跟踪服务。这些服务帮助学生了解职场需求，提升求职技巧，从而增加了毕业生的就业率。

高就业率和良好的口碑：

如湖北文理学院、湖北经济学院和黄冈师范学院等学院的毕业生就业率常年保持在90%以上，甚至接近100%。这些学院在用人单位中享有良好的口碑，使得毕业生更容易获得优质的工作机会。

校企合作和稳定的合作关系：

学院与多家企事业单位建立了合作关系，提供实习实训机会，并优先推荐毕业生到合作单位就业。这种稳定的合作关系为学生提供了可靠的就业渠道。

专业与行业对接紧密：

一些学院与特定行业有深度合作，如航空学院与航空公司合作，使得毕业生因专业对口而受欢迎。

地理位置优势：

位于大城市或经济中心的学院，如北京石油化工学院，因地理位置优势，有更多的就业机会。

政策支持和社会需求：

国家和社会为毕业生提供了多种就业平台和渠道，创造了良好的就业环境。同时，随着经济的发展和产业结构的转型，高技能人才的需求增加，而职业教育学校培养的技能型人才正好符合这一市场需求。

综上所述，学院之所以好就业，是因为它们在专业设置、实践能力培养、就业服务、口碑和认可度、校企合作、专业与行业对接、地理位置以及政策支持和市场需求等方面都表现出色。