针对低保就业的政策主要包括以下几方面：

税收减免优惠

鼓励企业吸纳就业援助对象就业，支持就业困难人员从事个体经营，落实现行相关税费优惠政策。

创业担保贷款及贴息优惠

对小微企业招用就业困难人员，就业困难人员自主创业及合伙创业，就业困难人员首次创办小微企业或者从事个体经营等具体情形，在符合条件的情况下给予创业担保贷款及贴息支持。

社会保险补贴

鼓励就业困难人员到企业就业、灵活就业，对用人单位吸纳就业困难人员就业的，以及就业困难人员灵活就业的，按规定给予社会保险费补贴。

职业培训和评价补贴

支持就业困难人员参加职业培训和职业技能等级评价，按规定给予职业培训补贴和职业技能评价补贴。

公益性岗位兜底安置

对通过市场渠道确实难以实现就业的就业困难人员，可通过公益性岗位安置，按规定给予岗位补贴和社会保险补贴。

与社会救助政策衔接

探索建立促进就业、失业保险、社会救助的联动机制，对实现就业的低保对象，在核算其家庭收入时可扣减必要的就业成本，增强其就业意愿和就业稳定性。对可能因就业导致收入超出低保标准的，落实低保渐退政策，鼓励低保家庭成员积极就业。

就业补贴

对实现就业且正在享受低保待遇的低保家庭人员，按其家庭当月核减低保金总额计算，给予就业补贴，补贴期限不超过1年。

低保渐退政策

对就业后家庭人均收入超过当地低保标准的低保家庭，可给予原则上不超过6个月的渐退期。

就业要求

低保家庭中有就业能力但未就业的成员，必须接受人力资源和社会保障部门所介绍的工作。无正当理由，连续三次拒绝接受适合其健康状况和劳动能力的工作，乡镇（街道）将有权对其低保金进行减发或暂停。

这些政策旨在通过多种措施促进低保家庭成员就业，提高其收入水平，同时保障其基本生活需求。建议符合条件的低保家庭积极了解并利用这些政策，以改善自身就业状况和生活质量。