灵活就业是指 非传统的工作方式，涵盖了多种非标准的工作形态。这些工作方式在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面与传统的、建立在工商业制度和现代企业制度基础上的就业方式有所不同。灵活就业包括但不限于以下几种类型：

个体经营：

包括未登记注册的个体经营户和从业人员在两人及以下的登记注册个体工商户。

自由职业：

如自由撰稿人、独立设计师、演员、模特、独立顾问等，他们以个人身份从事合同工作，通常根据自己的兴趣和技能从事相关工作。

临时工：

从事临时性劳务工作，如家政服务、上门维修服务等。

兼职：

在主业之外，利用业余时间从事其他工作。

新就业形态：

包括外卖员、快递员、快车司机等依托互联网平台就业的新型就业群体。

非全日制就业：

如小时工、弹性工时、临时性就业等。

灵活就业为人们提供了更多样化的工作选择，打破了传统单一的就业模式，一些人能够凭借自身技能和特长，在灵活就业领域获得不错的收入并且实现自我价值。同时，灵活就业也面临着社会保障、劳动关系等方面的挑战，需要相应的政策支持和保障。