本地就业的好处主要包括以下几点：

就业服务资源丰富：

本省高校与当地人社部门合作，提供政策咨询、简历指导、求职面试辅导等服务。高校通常与当地企业有更紧密的合作关系，提供更多实习和就业机会。

政策支持和优惠：

本地高校毕业生在本地就业能享受到更多的政策支持，如住房补贴、创业扶持等。专业设置通常与本地产业需求紧密结合，毕业生更容易找到专业对口的工作。

本地就业机会多：

许多招聘都会优先保证本地学生的就业，有些岗位甚至要求本地户口。本地高校的专业设置通常与本地产业需求紧密结合，毕业生更容易找到专业对口的工作。本地就业可以减少毕业生的迁移成本，提高就业满意度。

校友网络和人脉资源：

本省高校的校友网络通常更密集，毕业生可以通过校友资源获得更多的就业机会和职业发展建议。

信息优势：

本地学生可以更直观地了解本地大学，包括校园环境、专业设置等，而无需通过网络收集信息。本地大学在本省招生名额通常较多，本地学生在录取时可能具有更高的几率。

特殊计划优势：

某些特殊专业或计划可能只对本地学生开放，如师范类、医学类等，提供本地学生独有的机会。

生活习惯优势：

生活在本地，学生无需改变生活习惯，饮食习惯等也更适应，有利于更好地融入社会和校园生活。地理位置近，学生可以节省通勤时间，有更多的时间参与校园活动或进行社会实践。

成本优势：

在本地读书可能节省交通、住宿等生活成本，同时，利用家庭人脉资源也更方便。大城市走在经济发展的前端，最先接触先进的技术、管理知识，能够紧跟或超越时代发展的步伐。

文化适应性：

学生在本地读书可以更好地适应本地文化，减少因地域差异带来的不便。市场化程度低，就业和生存的压力小，比较容易混。

稳定预期：

企业可能认为本地学生毕业后更可能留在本地工作，因此可能提供更稳定的雇佣预期。

综上所述，本地就业在资源获取、政策支持、就业机会、校友网络、信息获取、特殊计划、生活习惯、成本控制、文化适应性和就业稳定性等方面都有显著的优势。建议本地学生在选择就业时，充分利用这些优势，提高自己的就业竞争力和满意度。