非定向就业 是指在就业过程中没有特定的就业方向或行业限制，毕业生可以根据自己的兴趣、能力和条件选择工作单位和岗位。这种就业方式给予了学生更大的自由度，允许他们根据自己的职业规划、兴趣爱好和市场需求来选择最适合自己的工作。非定向就业的挑战在于学生需要自己面对就业市场的竞争，寻找合适的工作机会。

非定向就业的主要特点包括：

灵活性：

不限制具体的工作内容和形式，每一份工作都有其独特性，因此非定向就业可以帮助求职者以最贴切的方式完成工作。

自由选择：

毕业生在毕业后可以自由选择就业单位和地区，没有任何约束，可以根据自己的职业规划、兴趣爱好和市场需求来选择最适合自己的工作。

广泛的就业范围：

非定向就业可以扩展就业范围，提高就业成功率，增强个人职业发展的机会，有利于培养跨领域的人才。

自我挑战：

由于需要自己面对就业市场的竞争，非定向就业也可能导致职业认知不清晰、职业规划不明确等问题。

与之相对的是定向就业，定向就业通常是指在学生入学时，由于接受了特定的资助、奖学金或者是政策倾斜，学生与资助单位签订了就业协议，承诺在毕业后到指定的单位或地区工作一定年限。这种就业方式在中国的一些专业或地区较为常见，如农村教师定向培养计划、军队定向培养计划等。定向就业的优势在于学生毕业后能够直接有一个就业去向，减少了就业的不确定性；但同时也限制了学生的就业自由，他们不能完全根据自己的意愿选择就业单位。