就业力（Employability）是指 个人在经过学习过程后，能够具备获得工作、保有工作以及做好工作的能力。它涉及一系列的技能和素质，包括知识、技能、态度、使用这些资本的方式，以及在谋职时如何向雇主展示这些能力。

就业力不仅关注于获得初次就业的机会，还关注于保持现有工作以及在必要时获得新工作的能力。它是一个动态的过程，涵盖了从最初的就业到持续的职业发展。

具体来说，就业力包括以下几个方面：

知识：

包括专业知识和相关领域的知识。

技能：

包括专业技能和通用技能，如沟通、团队合作、解决问题等。

态度：

如积极的工作态度、责任心、适应性等。

使用个人资本的方式：

如何有效地展示和利用自己的技能和经验。

自我营销：

在求职过程中如何有效地展示自己的能力和潜力。

就业力对于个人职业发展至关重要，它能够帮助个人在竞争激烈的就业市场中脱颖而出，实现职业成功和个人满足感。同时，就业力也是高等教育和培训项目的重要目标，旨在帮助学生准备好迎接未来的工作挑战。