登记就业状态是指 将就业者的个人信息、就业情况等相关信息进行登记记录的一项制度或过程。通过就业登记，可以统计、监测和分析就业市场的情况，为政府制定就业政策和提供就业服务提供数据支持。同时，就业登记也方便用人单位进行人才招聘，提供了一个信息交流平台。就业登记可以是强制性的，也可以是自愿性的，具体实施方式和要求由各国或地区的政府根据本国的法律法规规定。

就业登记的主要内容包括：

1. 个人基本信息，如姓名、性别、年龄、学历、联系方式等。

2. 教育背景，包括学历、专业、毕业院校等。

3. 工作经验，包括曾经从事过的职位、工作职责、工作成果等。

4. 技能特长，如语言能力、计算机技能、专业资格证书等。

5. 就业状态，如在岗、待岗、失业、退休等。

6. 劳动合同情况，包括合同期限、工作内容、工作地点等。

就业登记的作用包括：

1. 帮助政府掌握劳动力市场的供求情况，制定更为合理的就业政策。

2. 为求职者提供就业指导、职业介绍、岗位推荐等服务，帮助他们找到合适的工作。

3. 为用人单位提供人才信息，方便其进行招聘和人才选拔。

4. 持就业登记记录可享受就业扶持政策、失业保险待遇等。

建议：

求职者应积极参与就业登记，及时更新个人信息和就业状况，以便获得更好的就业服务和政策支持。

用人单位应要求新入职员工进行就业登记，以便更好地了解员工背景和技能，提高招聘效率。

政府部门应加强就业登记制度的宣传和推广，确保更多劳动者和用人单位了解并利用这一制度。