目标导向是一种 研究为了达到目标所表现的行为的管理理论。它认为，当人具有动机时，他们会选择和寻找目标，而目标导向行为就是寻求达到目标的过程。这种行为可以分为两类：目标导向行为和目标行为。目标导向行为是指那些直接指向目标实现的行为，而目标行为则是指那些直接满足需要的行为。

在就业领域，就业目标导向可以理解为 大学生在求职过程中，根据自身的能力和兴趣选择适合自己的行业和岗位。这种导向有助于学生更好地定位自己，提高求职效率，从而顺利实现就业。

此外，就业目标导向也强调在高等职业教育中，教育者需要面向市场办学，以提高学生的就业能力为目标，并不断推进办学模式的转变和教学课程体系的改革。

综上所述，就业目标导向是一种管理理论，它有助于个人在求职过程中做出更明智的选择，并指导教育机构如何更好地培养符合市场需求的高级技术应用型人才。