就业扶贫的思路可以从以下几个方面进行：
明确工作方向
鼓励就地就近就业和推动劳务输出并重，形成四条渠道：发展扶贫车间吸纳、支持返乡创业带动、开展有组织劳务输出、开发公益性岗位安置。
建立工作机制
精准帮扶机制：与国务院扶贫办定期共享贫困劳动力实名制信息，开发建设农村贫困劳动力就业信息平台并分解下达。
工作调度机制：按月统计就业扶贫工作进展情况，适时开展通报。
专项服务机制：在就业援助月、春风行动等专项服务活动中将贫困劳动力作为重点服务对象。
工作考核机制：配合国务院扶贫办将劳务协作纳入东西部扶贫协作考核内容。
资金保障机制：协调财政部将就业扶贫任务和成效纳入中央财政就业补助资金分配因素，并向“三区三州”深度贫困地区针对性下达。
完善政策体系
出台一系列政策文件，形成专门针对贫困劳动力就业的精准帮扶政策，包括发展扶贫车间吸纳、支持返乡创业带动、开展有组织劳务输出、开发公益性岗位安置的支持政策措施。
技能培训
为贫困群众提供相关技能培训，根据个人特点传授相应技术，使其学以致用，激发脱贫内在动力。
精准度问题
针对贫困地区语言沟通能力不够、交通便利性差等不利因素，对症下药，具体问题具体分析，补足短板。
激励机制
出台吸纳贫困人口就业激励政策，对吸纳贫困家庭劳动者并稳定就业1年以上的创业主体给予奖励。
劳务协作
拓展完善劳务协作对接机制，推动劳务协作下沉延伸，组建区域劳务协作联盟，形成常态化、广覆盖的跨区域信息共享和有组织劳务输出机制。
就业帮扶车间
扶持就业帮扶车间健康发展，优化调整就业帮扶车间认定标准和退出程序，梯次设定奖补标准，分类扶持就业帮扶车间发展。
以工代赈
围绕实施以工代赈政策的重点工程项目，加强沟通协调，协同推进项目立项、招工组织、用工保障和劳务报酬发放。
产业扶贫
强化帮扶产业分类指导，推动产业提质增效、可持续发展，支持市场前景广、链条较完备的帮扶产业研发新技术新产品，推进产销精准衔接。
就业服务与人才引进
加强就业服务和人才引进，制定鼓励政策，吸引高素质人才到贫困地区发展，为当地经济提供助力。
通过以上措施，可以全面提升就业扶贫的效果，帮助贫困劳动力实现稳定就业和增收，从而巩固脱贫攻坚的成果。
