就业程序是指从毕业生开始求职到最终与招聘单位签订就业协议书的整个过程。这个过程可以分为以下几个部分：

毕业生求职择业的过程

了解当年的就业政策和规定。

各种应考准备，如笔试、面试等。

自荐材料的准备，包括简历、求职信等。

获取相关就业信息，争取应聘机会。

参加笔试、面试。

在面试通过后，与招聘单位签订就业协议书，并落实工作单位。

省级毕业生就业工作主管部门工作程序

总结当年毕业生就业状况。

制定毕业生就业政策。

确定年度就业工作实施意见及日程安排。

招聘单位招聘的主要程序

确定用人需求。

制定招聘方案。

发布招聘信息。

收集求职简历。

筛选候选人。

候选人进入用人单位工作。

高等学校就业工作的基本程序

毕业生生源情况统计。

制作专业介绍，发布毕业生信息。

毕业生资格审查。

发放推荐表和协议书。

向用人单位发邀请函。

形成就业方案并上报教育部。

开展就业指导活动，组织校园招聘会。

派遣、离校、办理改派手续。

就业协议书签订的基本程序

毕业生与招聘单位签订就业协议书。

毕业生毕业离校，领取相关证件。

到工作单位报到。

如果就业情况在毕业离校后发生变化，毕业生还可以在择业期内办理就业“改派”手续。

建议

提前规划：毕业生应提前进行职业规划，明确自己的职业目标和兴趣，以便有针对性地进行求职准备。

充分准备：在求职过程中，毕业生需要充分准备各种材料，如简历、求职信等，并积极参加各种招聘会、面试等活动。

了解政策：毕业生应了解当年的就业政策和规定，以便在求职过程中能够顺利应对各种情况。

及时签约：在面试通过后，毕业生应及时与招聘单位签订就业协议书，并办理相关手续，以确保自己的就业顺利进行。