误解就业通常指的是 对就业存在错误认知或错误描述的情况。这可能包括以下几种情况：

政府或财政补贴与大学生就业挂钩的误解

有观点认为政府或财政补贴是解决大学生就业问题的最佳方法，例如通过增加公务员、征兵、乡村教师、村官等职位的招聘，或者提供财政补贴来吸引大学生就业。然而，这种看法忽略了大学生就业问题的根本在于家庭和高校教育，而非单纯依赖政府或财政补贴。

虚假就业

虚假就业是指大学生在没有实际落实工作单位的情况下，通过在学校就业协议和劳动合同上加盖用人单位公章，或者在就业协议上虚构用人单位和私刻公章等手段，来证明其已经就业。这种做法有时甚至与学生的毕业证书和学位证书挂钩，导致学生为了获得证书而不得不进行虚假就业。

对就业市场的错误理解

有些人可能认为就业市场是简单的供需关系，即大学生数量多，就业岗位少，导致就业困难。然而，实际上就业问题更为复杂，涉及到劳动力结构、教育水平、市场需求等多方面因素。

对大学生角色的误解

在一些情况下，大学生被期望像工厂中的产品一样，只关注生产而不关注销售。这种观念导致大学生在就业时只关注找到工作，而不注重如何将自身技能转化为实际价值，从而在就业市场上处于不利地位。

综上所述，误解就业是一个复杂的现象，涉及多方面的错误认知和错误描述。解决大学生就业问题需要从多个角度出发，包括改进教育、调整劳动力结构、优化就业市场环境等，而不是仅仅依赖于政府或财政补贴。