就业量，亦称“就业规模”， 指一个国家或地区在一定时期内从事有报酬或收入的社会劳动人口的总和。它是反映劳动力资源利用程度和国民经济发展状况的重要指标。就业量的多少主要受两个因素的制约：一是人口规模及其年龄结构；二是经济发展的状况。一般地说，劳动年龄人口占总人口的比重越高，就业量就越大；经济发展越快，就业量就越大。反之，就业量就越小。

此外，就业总量是指16周岁及以上且从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的人员。这一指标反映了一定时期内全部劳动力资源的实际利用情况。

建议在实际应用中，可以综合考虑人口结构、经济发展水平、政策导向等多方面因素，以更准确地评估和预测就业量的变化趋势。