灵活就业是指 在劳动时间、收入报酬、工作场所、劳动关系等方面不同于传统主流就业方式的就业形式。它包括多种类型，例如非全日制就业、小时工、弹性工时、临时性就业、季节工、阶段性就业等。灵活就业人员通常没有用人主体或无法与用人单位确立规范劳动关系，他们的工作具有自主性，如自由职业者可以根据自己的创作节奏安排工作时间，工作场所也更为自由。

具体到我国的情况，灵活就业已成为劳动力市场的重要就业方式，涵盖个体经营、非全日制、新就业形态等从业人员。这些从业人员包括个体经营户、非全日制从业人员和新就业形态从业人员，如网约车司机、外卖配送员、网络主播等。灵活就业的形式多样，包括兼职、零工、自由职业、家庭劳动等，可以满足不同人群的需求。

尽管灵活就业在规模和速度上都有显著增长，但它也面临一些挑战，如劳动保障制度不完善、社会保障覆盖率低等问题。为了促进灵活就业的发展，需要进一步完善政策和制度保障，包括健全劳动法律法规、完善劳动关系协商协调机制、加强劳动者权益保障等。