就业推荐表之所以每位毕业生仅有一份，主要是出于以下几个原因：

真实性与严肃性：

就业推荐表需要真实反映毕业生的情况，并且具有严肃性。因此，为确保信息的真实可靠，防止被用于不正当用途，每位毕业生只能持有一份经过学校审核并盖章的原件。

唯一性：

就业推荐表具有唯一编号，每位毕业生有且只有一份，无电子版。这是为了避免一个毕业生同时被两个用人单位审批录用，造成用人单位进人指标浪费，同时也维护了学校的声誉和今后毕业生的就业。

落户审批：

就业推荐表是毕业生向各地人事主管部门申请落户的重要材料。如果发现有两个单位在为同一名毕业生申请落户指标，当地人事主管部门将会冻结该生的审批手续，不再给予落户指标。

三方流程启动：

就业推荐表交给用人单位后，三方流程（就业协议书、就业推荐表、用人单位录用意向书）基本就开始了。因此，就业推荐表的原件需要在确定工作单位后正式提交给用人单位的人事部门。

防止重复使用：

如果每位毕业生都能获得多份就业推荐表，可能会导致用人单位在审批过程中出现混乱，影响招聘流程的顺利进行。因此，限制就业推荐表的发放数量，确保每位毕业生只能使用一份，有助于维护就业市场的规范。

综上所述，就业推荐表每位毕业生仅有一份，是为了确保其真实性、唯一性和严肃性，避免重复使用，并维护就业市场的规范。建议毕业生在求职过程中妥善保管好就业推荐表原件，并在确认签约单位后再正式提交。