就业夜市是一种 将人才招聘活动和夜市活动相结合的招聘方式。它旨在为用人单位和求职者之间搭建一个更加接地气、亲近民众的对接平台。通过这种模式，求职者可以在轻松的夜市氛围中浏览和选择岗位，而用人单位则可以像摆地摊一样展示其招聘信息，从而提高招聘效率和求职者的求职体验。

就业夜市的特点包括：

时间灵活：

利用晚上的休息时间进行招聘，方便求职者在工作之余寻找合适的工作岗位。

氛围轻松：

夜市的环境通常较为轻松，有助于缓解求职者的紧张情绪，使求职过程更加愉快。

接地气：

将招聘活动放在夜市这种日常生活的场景中，增加了招聘的亲和力和可达性。

创新模式：

就业夜市是对传统招聘方式的创新，通过结合夜市经济与就业服务，为求职者提供新的就业体验。

就业夜市已经在全国多个城市进行了尝试，并取得了积极的效果。例如，漳州、深圳南山区、长沙、福州等地都成功举办了就业夜市活动，吸引了大量求职者和企业参与，有效促进了就业。

这种创新的招聘方式不仅为求职者提供了更多的就业机会，也为企业招揽人才提供了新的途径，同时丰富了夜市的商业和文化内涵。