就业寒潮是指 就业市场不景气，求职困难的现象。这种现象通常与经济增长放缓、产业结构调整、企业裁员、招聘需求减少等因素有关，导致求职者面临更大的就业压力和竞争。

具体表现包括：

高校毕业生就业难：

随着高校扩招，大学毕业生人数逐年增加，导致就业岗位供不应求，许多毕业生难以找到合适的工作。

裁员潮和招聘需求减少：

企业面临经济压力和市场变化，纷纷采取裁员措施，招聘需求缩减，使得求职之路愈发艰难。

失业率上升：

就业市场不景气导致失业率上升，许多人感受到就业压力的沉重。

人才供需不匹配：

部分行业和企业面临较大的就业压力，导致求职者之间的竞争更加激烈，一些毕业生难以找到与自己专业匹配或符合自己职业规划的岗位。

在就业寒潮期间，个人和社会需要采取积极的措施来应对，例如提升职业素养、加强技能培训、拓宽就业渠道、鼓励创新创业等。同时，政府和社会组织也需要采取措施，如提供就业服务、促进企业发展、扶持创新创业等，以缓解就业压力，促进经济和社会的稳定发展。