定向就业是指 在入学前或考研时与用人单位签订协议，毕业后到指定单位或区域工作的一种就业模式。这种模式通常涉及特定的行业或地区，如基层医院、乡镇政府、指定学校等。定向就业有以下几个特点：

预先确定就业单位：

学生在入学前就需要与用人单位签订定向协议，明确毕业后需到指定单位工作。

招生政策优惠：

定向就业的招生计划在招生院校调档线上不能完成的情况下，可以在招生院校调档线下20分内由省级招办补充投档，学校根据考生的定向志愿择优录取。

毕业后回原单位：

定向就业的学生在毕业后需要回到签订培养合同的单位上班，且不颁发相关派遣证与报到证。

限制条件：

定向就业通常有一定的限制条件，例如服务年限、专业要求等。学生需要满足这些条件才能按照协议就业。

适用范围：

定向就业主要面向艰苦地区、艰苦行业以及军工、国防等国家重点建设项目的特定方向。

总的来说，定向就业是一种特殊的就业模式，旨在解决特定地区和行业的用人需求，同时给予一定的政策优惠。对于有意向在这些特定领域发展的学生来说，定向就业是一个值得考虑的选择。