就业指导是一种综合性服务活动，旨在帮助个人在就业过程中做出明智的选择，实现职业发展。它包括狭义和广义两种定义：

狭义的就业指导

主要是为求职择业的劳动者传递就业信息，帮助其求职和择业，并为劳动者和用人单位之间的沟通牵线搭桥。

广义的就业指导

包括为劳动者选择职业、准备就业以及在职业中求发展、求进步提供知识、经验、技能和指导。它涵盖预测就业市场、汇集和传递就业信息、培养劳动技能、组织劳动力市场、推荐介绍和组织招聘等一系列与就业相关的综合性社会咨询服务活动。

就业指导的内容主要包括以下几个方面：

就业思想教育

包括择业观教育，帮助学生树立正确的择业观，将自我价值实现与社会需要结合起来，培养大局意识、担当意识以及艰苦奋斗和无私奉献精神。

就业策略指导

提供求职择业的策略、方法、手段和技巧等具体操作环节的指导。

个性化就业指导

针对每个或每一类学生个体进行一对一的就业指导，以便学生能找到更适合自己个性和特长发挥的职业。

职业咨询与辅导

通过职业顾问、行业专家讲座、企业参观、招聘会等方式，帮助学生了解不同职业的要求和岗位内容，提供职业规划和就业指导。

政策与法规指导

宣传就业政策，帮助学生了解就业市场的最新动态和政策导向。

技能培养与提升

通过“慕课”、“微课”等教育教学活动，提升学生的职业技能和综合素质。

实践与实习机会

通过与企业的联合就业或实习计划，为学生提供实际工作经验和接触顶尖企业的机会。

综上所述，就业指导是一个系统的、个性化的过程，旨在帮助个人从了解自我、了解职业、选择职业到最终实现职业发展的全过程。通过就业指导，个人可以更好地了解自己的兴趣、能力和职业倾向，从而做出更明智的职业选择。