实习生的就业方式可以归类为 灵活就业或 求职类型。具体来说：

灵活就业

实习生通常没有与实习单位签订劳动合同，也没有享受劳动合同内的所有权益，如带薪休假、社会保险等。

实习生的主要目的是学习和工作体验，而非以谋生为主要手段。

求职类型

实习生是在校生或应届毕业生，通过实习积累工作经验，为将来求职做准备。

实习可以分为就业型实习和毕业型实习，前者与单位建立劳动关系，后者主要是出于学习目的的社会实践。

综上所述，实习生可以被视为一种灵活就业形式，同时也是一种求职类型。他们通过实习积累经验，提升技能，为未来的职业发展做准备。