就业方式中的“研究生”指的是 在招生时与用人单位签订定向就业协议，毕业后按照协议回到原单位工作的研究生。这种培养方式旨在满足用人单位对高层次人才的需求，同时提高研究生教育的针对性和实用性。

具体来说，定向就业研究生有以下特点：

招生对象特定：

主要面向用人单位推荐、选拔的优秀在职人员。

培养方式独特：

培养方案根据用人单位的需求进行定制，注重实践性和应用性。

就业安排明确：

在入学前与用人单位签订定向就业合同，明确双方权利和义务，包括培养方式、学习年限、培养费用、毕业后工作安排等。

档案和人事关系：

定向就业研究生的档案、人事、户口、工资关系仍留在原工作单位，毕业后回原单位工作，无需派遣证及报到证。

这种就业方式对于用人单位来说，可以有效地缓解人才短缺问题，同时也为研究生提供了就业保障和发展机会。对于研究生本人而言，定向就业意味着在填报志愿时就确定了自己的职业目标，并针对性地进行学习和培训，使求职过程更加顺畅、高效。

需要注意的是，定向就业研究生与非定向就业研究生在培养方式、就业安排等方面存在显著差异。非定向就业的研究生在入学时不转户口、档案和人事关系，毕业后通过双向选择就业，而定向就业的研究生则需在入学前与用人单位签署定向就业协议，并将协议提供给院校。