“五险一金”是指 五种社会保险以及一个公积金，具体包括：

养老保险：

为职工退休后的生活提供资金支持。

医疗保险：

用于支付员工的医疗费用，包括住院、门诊、购药等。

失业保险：

为失业的员工提供一定期限内的生活保障。

工伤保险：

用于支付员工在工作中发生事故或职业病时的医疗费用和工伤待遇。

生育保险：

为员工提供生育津贴和产前、产后医疗保障。

住房公积金：

为职工购房、租房提供资金支持的制度。

这些保险和公积金的缴纳比例因国家和地区而异，但通常个人和单位都会承担一定的比例。例如，医疗保险个人缴纳2%，单位缴纳10%，而住房公积金的缴纳比例通常在5%-12%之间。