就业竞争主要是 就业实力与能力的竞争。这种竞争直接决定了大学生就业的最终结果。具体来说，就业竞争包括以下几个方面：

学术竞争：

包括课程成绩、科研项目、学术竞赛等。学生需要努力学习，争取优异成绩和参与高水平研究。

专业竞争：

学生在选择专业时会考虑未来就业市场的竞争情况，热门专业和具有竞争力的专业更受青睐。

综合素质竞争：

包括社会实践、领导力、创新能力、团队协作能力等。这些素质成为评价学生能力的重要标准。

实践能力竞争：

通过实习、兼职等方式积累工作经验，提高就业竞争力。

国际竞争：

在全球化背景下，国际视野和跨文化沟通能力受到重视。

其他竞争：

包括体育、劳动、班级干部竞选、特长较量等。

综上所述，大学生就业竞争是多方面的，既包括学术和专业能力的竞争，也包括综合素质和实践能力的竞争。为了提高就业竞争力，大学生需要全面提升自身的能力，包括专业能力、自学能力、实践能力和国际视野等。同时，高校和社会也应加强就业指导和培训，帮助学生更好地应对就业市场的挑战。