学校对接就业是指 招聘单位（人事部门）与学校合作，进行校园招聘或就业相关活动的过程。这种对接通常涉及以下几个方面：

沟通与合作：

建立良好的沟通渠道和合作关系是人事和学校对接的基础。双方应及时沟通信息，明确合作目标和方法，并确保信息的准确有效传达。

信息共享：

学校向招聘单位提供毕业生的信息，包括专业背景、技能特长、就业意向等，以便招聘单位更好地了解学生情况。

招聘活动：

学校可以协助招聘单位组织招聘会、宣讲会等活动，帮助学生更好地了解就业市场和职位信息，同时也为招聘单位提供接触潜在候选人的机会。

就业指导：

学校可以提供就业指导服务，帮助学生了解就业流程、求职技巧等，提高学生的就业竞争力。

职业规划：

学校可以与招聘单位合作，为学生提供职业规划建议，帮助学生明确职业发展方向，选择合适的职位和行业。

通过这种对接，学校和招聘单位可以更有效地进行人才招聘和就业服务，帮助学生更好地融入社会和职场。