毕业未就业的规定主要包括以下几点：

学历要求 ：必须是高校毕业生，即专科、本科、研究生（全日制统招，不包括成人教育、函授、专升本等教育形式）。

就业状态

毕业后未与任何单位签订正式的劳动合同，不存在雇佣关系。

没有在社会保险系统中缴纳职工社会保险。

在毕业后没有从事有报酬的工作或经营活动。

时间限制：

通常有一个时间限制，如毕业后的两年内，在这个时间内如果未就业，则可能被认定为未就业毕业生。

报到证状态：

报到证上显示未就业或者备注栏是空白。

其他条件

如果毕业生在择业期内主动要求人事档案保留在学校，学校应按规定保管。

如果签订了暂缓就业协议，在暂缓期间内即便有工作或离职，也仍被视为未就业毕业生。

档案处理

如果毕业生在择业期内未就业，可以要求学校保留其人事档案。

超过择业期后，学校需要联系毕业生办理转出手续。

需要注意的是，具体的认定标准可能因地区、政策或统计目的的不同而有所差异。有些地方可能还会考虑毕业生是否在就业服务机构登记求职、是否参加职业培训等因素。