灵活就业是指 存在多种非传统工作方式的就业形式，这些就业形式在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面与传统的工业化和现代工厂制度基础上的就业方式不同。具体来说，灵活就业包括以下几种情形：

非全日制就业：

如兼职、临时工等，这些人员没有固定的工作时间，工作时间安排较为灵活。

临时性劳务人员：

如从事社区便民服务、家政服务、企事业单位后勤服务等临时性工作的人员。

自由职业者：

包括网络主播、外卖快递等新业态就业群体，他们通常没有固定的工作单位，工作形式较为自由。

个体经营者：

如个体工商户，他们可以自行经营但未取得营业执照，或者自主创业但未取得营业执照。

无雇工的个体工商户和非全日制从业人员：

这些人员没有与用人单位签订劳动合同，需要自行缴纳基本养老保险费。

灵活就业人员可以通过以下方式参加社保：

以个体身份缴费参保：

灵活就业人员可以在存档职介或人才以个体身份缴费参保，很多省份还对灵活就业人员采取了社保补贴的形式，来减轻其社保负担。

选择缴费档次：

灵活就业人员可以选择不同的缴费档次，以提高未来的养老待遇。

需要注意的是，灵活就业人员不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员。

综上所述，灵活就业是一个涵盖多种非传统工作方式的广泛概念，旨在保护这些就业群体的社会保障权益，并提供多样化的工作选择。