灵活就业人员需要缴纳的社保主要包括以下几种：

养老保险

灵活就业人员可以自愿参加企业职工基本养老保险，费用由个人全额承担。

缴费比例一般为20%（个人账户8%，统筹账户12%）。

达到法定退休年龄后，可以按月领取基本养老金，享受的待遇与企业职工相同。

医疗保险

灵活就业人员还可以参加基本医疗保险，以减轻生病时的经济负担。

医疗保险报销比例和额度通常高于居民医疗保险，提供更全面的医疗保障。

缴费比例一般为12%，其中8%划入个人账户，4%划入统筹账户。

失业保险

在某些地区，灵活就业社保也可能包括失业保险，但具体情况会根据不同地区的政策有所差异。

工伤保险

灵活就业人员也可以选择缴纳工伤保险，但并非所有地区都提供此险种。

建议

选择合适的缴费档次：灵活就业人员可以根据自己的经济状况和身体状况选择合适的养老保险和医疗保险缴费档次。缴费档次越高，报销比例和待遇也越好，但相应的费用也越高。

了解当地政策：不同地区的社保政策有所不同，建议灵活就业人员咨询当地社保局，了解具体的缴费标准和待遇政策。

长期规划：社保缴纳是一个长期的过程，灵活就业人员应尽早开始缴纳，以确保在达到法定退休年龄后能够享受稳定的养老金和医疗保险待遇。