就业率造假的原因是多方面的，主要包括以下几点：

吸引招生：

高校为了提高生源质量和数量，会制造虚假的高就业率数据，以吸引更多学生报考。这种做法虽然能短暂提升就业率，但对学生的长远发展不利，因为学生可能会因为虚假数据而错过更适合自己的工作机会。

担心削减招生计划：

高校的专业招生计划与就业率密切相关。真实就业率低的专业可能会面临削减甚至停止招生的风险。因此，一些高校可能会通过不真实的就业数据来掩盖专业需求不足的问题。

影响绩效考核和绩效工资：

高校毕业生的就业率与辅导员的年底绩效考核及绩效工资挂钩。为了获得更好的绩效和收入，部分辅导员可能会采取不正当手段来提高就业率数据。

提高知名度和声誉：

高校通过虚报高就业率来提升自身的形象和声誉，从而吸引更多优秀师资和学生。

应对教育部门评估：

教育部门将就业率作为衡量高校办学水平的重要指标之一。高校为了在评估中取得好成绩，可能会通过造假来提高就业率数据。

经济利益的驱动：

高校面临巨大的经济压力，需要通过招生和研究项目获得资金支持。高就业率可以吸引更多学生报考，增加学费收入和研究项目资助，因此一些高校可能会通过伪造就业数据来提高就业率。

招生与就业观念的问题：

学生和家长普遍认为高就业率的学校能提供更好的就业机会，因此一些高校可能会被迫采取不当手段来提高就业率，以满足学生和家长的期望。

监管不力：

尽管相关部门对高校就业率进行监管，但由于监管机制不完善、监管力度不够，以及高校和上级主管部门之间的利益关系，监管不力成为高校就业率造假问题的一个重要原因。

综上所述，高校就业率造假是一个复杂的问题，涉及多方面的利益和压力。为了维护教育公平和学生的真实利益，有必要加强监管力度，完善监管机制，并推动高校和教育部门以诚信和透明的方式公布就业率数据。