人们普遍喜欢初次就业的原因主要有以下几点：

便于完成大批量的招聘任务：

春招和秋招时期，大量学生开始寻找实习或全职工作，这为公司提供了大量的潜在员工，便于企业高效完成招聘任务。

应届毕业生更好培养：

对于公司而言，应届毕业生是一张白纸，没有太多工作经验和职场观念，这使得公司可以更容易地进行入职培训和价值观引导，从而增强员工对公司的归属感和荣誉感，有利于培养员工的事业忠诚度，并降低离职率。

应届毕业生工作认真：

由于缺乏经验，应届生往往以学习的态度对待工作，表现欲强，能够坚持到底。相比之下，有经验的员工可能因为已经了解市场行情和公司要求，或者存在其他顾虑而可能产生懈怠。

工资待遇要求不高：

应届生普遍对工资待遇的要求较低，这有助于企业节省成本。而工作过的人由于面临更大的经济压力，对工资的要求通常较高。

易于适应工作和企业文化：

应届生由于是第一次就业，心态较为开放，容易适应新的工作环境和公司文化，并且对企业有较深的感情，一般不会轻易跳槽。这种忠诚度有助于企业长远发展。

综上所述，初次就业对于毕业生和企业而言都有诸多优势，这也是为什么大家都喜欢初次就业的原因。