学校就业培训科是 一个综合管理部门，主要负责以下工作：

综合管理全区人才开发工作：

包括会同有关部门制定和实施人才政策、规划，以及组织实施人才分类认定和人才引进等工作。

拟订就业年度计划和人力资源市场发展规划：

包括促进城乡劳动者就业政策、高校毕业生和就业困难群体就业政策等。

指导和规范公共就业服务信息管理：

负责指导落实人力资源市场从业人员资格标准。

组织实施各类培训项目：

包括制定培训计划和方案、组织培训活动、评估培训效果，并提供培训资源。

制定教学计划和课程安排：

全面负责安全教育培训的日常教学管理工作，包括制定教学计划、课程安排和相关的教师配备。

监督和管理培训过程：

负责培训活动的签到和现场管理，确保参与人员能够准时参加并保持良好的秩序。

招生、教学、日常管理和就业推荐：

负责研究生项目和各类长训班的招生、教学、日常管理和就业推荐等工作。

提供就业指导和培训服务：

帮助学生了解职场需求、提升职业技能、进行职业规划，以及提高求职面试技巧，从而更好地适应市场需求和提高就业竞争力。

综上所述，学校就业培训科是一个综合性部门，涵盖了就业、培训、人才开发等多个方面的工作，旨在提高劳动者的就业竞争力和职业能力。