就业规划，也称为职业规划，是一个 对职业生涯乃至整个人生进行持续和系统的计划过程。它包含以下三个核心要素：

职业定位：

明确个人的职业倾向和目标，了解自己的兴趣、爱好、能力和特点，以便找到最适合自己的职业方向。

目标设定：

根据职业定位，设定具体、可衡量的职业目标，包括短期和长期目标，以及实现这些目标所需的步骤和资源。

通道设计：

规划实现职业目标的具体路径，包括选择合适的行业、城市、企业以及提升自身能力和素质的方法。

就业规划的意义在于帮助个人明确职业方向，提高职业成功率，增强职业幸福感和稳定性。通过早期的职业规划，个人可以更好地把握职业发展的主动权，实现个人价值和职业满足感。

建议个人在职业生涯早期就开始进行职业规划，以便有足够的时间和资源来应对职业发展中可能遇到的各种挑战和机遇。同时，职业规划不是一次性的活动，而是一个持续的过程，需要根据个人成长和外部环境的变化不断调整和优化。