本校为就业采取的措施包括：

及时做好学生的就业指导工作

开设就业动员大会，激励学生树立正确的择业观。

安排就业主管老师每周至少为毕业班传授就业指导课12课时，内容涵盖自我介绍、面试技巧、单位录取及在岗工作等。

针对任务制定措施

加强对毕业生就业资格和应聘技巧的指导，培训学生如何填写个人简历和做自我介绍。

针对家庭经济困难、单身家庭或孤儿的学生，学校优先考虑其就业，并提供心理和求职技巧上的帮助。

完善制度和制定计划

加强处室作风建设，提高保密意识与服务质量，每人写出工作计划，定期总结工作经验。

加强信息化建设，做好毕业生信息的统计与上报，招聘简章、就业申请、就业协议书的签订及离校通知单的办理。

狠抓落实和收获成果

2024年全校毕业生总数为326人，就业率达到97%。

其他措施

加强与企业的联系及校企合作，增加学生的就业机会。

加强政府的政策支持，用好校园招聘主渠道，深入实施访企拓岗促就业专项行动。

举办各类就业辅导课程和讲座，提供全方位的就业指导。

建立就业咨询专线和微信工作群，及时推送就业招聘信息。

开展职业培训和实践，提升学生的实际操作能力和求职经验。

创新就业工作思路，完善职业辅导体系，提升指导服务质量。

加强线上线下就业指导服务工作，完善就业微信公众号、工作网站等信息平台功能。

这些措施体现了本校在就业指导和服务方面的全面性和针对性，旨在帮助学生顺利就业，提升就业率。