企业吸纳就业可以享受多种补贴和优惠政策，主要包括以下几类：

税收减免政策

企业招用脱贫人口及持《就业创业证》或《就业失业登记证》的人员，与其签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按实际招用人数定额扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税。

社会保险补贴

对招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，以及通过公益性岗位安置就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴。

对小微企业招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，给予最长不超过1年的社会保险补贴，不包括高校毕业生个人应缴纳的部分。

职业培训补贴

企业组织员工参加职业培训，可享受政府提供的职业培训补贴。

用工补贴

对企业招用毕业年度或离校2年内未就业高校毕业生就业，签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，可发放1000元/人一次性吸纳就业补贴。

对企业按规定吸纳脱贫人口，或企业招用退役1年以内（上年度9月1日以后退役的）退役军人就业，签订1年以上劳动合同，实现稳定就业1年以上的，按每吸纳1人补贴2000元的标准给予奖补。

贷款贴息

企业在吸纳就业过程中，可申请政府提供的贷款贴息。

一次性创业补贴

针对自我创业的人员，政府通常会提供创业基金、贷款利息补贴等优惠条件。

岗位补贴

企业在吸纳符合条件的失业人员、毕业生等群体后，可以申请一定金额的岗位补贴，具体金额和标准因地区而异。

带动就业补贴

对招用脱贫劳动力，与之签订1年（含）以上劳动合同并为其依法缴纳企业职工基本养老保险满6个月的企业或社会组织，按照每人每年2000元的标准给予带动就业补贴。

社保岗位补贴

政府或相关机构为特定岗位的就业困难人员提供的一种补贴，旨在降低用人单位的社保负担，同时促进这些人员的就业。

这些补贴和优惠政策旨在鼓励企业吸纳就业，特别是针对特定群体如脱贫人口、高校毕业生、退役军人等，以促进社会就业和经济发展。企业可以根据自身情况，合理利用这些政策，降低用工成本，提升社会形象和竞争力。